Présentation du SAP
La plateforme de formation Service Aux Personnes (SAP) est un partenariat entre plusieurs organismes de formation : ACEREP R2D Formation, GRETA Haute-Saône & Nord Franche-Comté, Afpa, MFR, CFPPA.
Ce partenariat permet à celles et ceux qui souhaitèrent intégrer une formation dans l’un des métiers du service à la personne d’être dirigé au bon endroit et d’échanger avec le bon interlocuteur
Au CFA du Pays de Montbéliard, nous formons à deux titres professionnels :
RNCP37715 – TP – Assistant de vie aux familles (francecompetences.fr) ou agent de service médico-social (ASMS) RNCP35028 – TP – Agent de service médico-social (francecompetences.fr)
Il est possible également de rejoindre la formation pour valider certains modules ou passer des certifications.
Objectifs de formation
Certifications partielles ou totales possibles
Titre Professionnel Assistant de Vie Aux Familles RNCP37715 Niveau 3 ou blocs de compétences.
Titres IPERIA ou blocs de compétences :
- Assistant de vie dépendance RNCP37715 Niveau 3 ;
- Employé –e familiale-e RNCP37792 niveau 3 ;
- Assistant-e maternel-le RNCP37795 niveau 3.
Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social RNCP35028 Niveau 3 – Agent de propreté et d’hygiène ou blocs de compétences RNCP36439 niveau 3.
- PRAP2S.
- Sauveteur Secouriste du Travail.
- Habilitation électrique B0.
- Hygiène alimentaire.
- Blocs de compétences CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance RNCP38565.
Programme de formation Socle de compétences métiers
- Connaissance du secteur des services à la personne.
- Entretien du cadre de vie et du linge : pratiques éco responsables.
- Préparation et aide à la prise des repas.
- Accompagnement à la toilette.
- Certification aux gestes de premiers secours.
- Accompagnement aux savoir-être professionnels.
- Sensibilisation à la lutte contre les discriminations et égalité professionnelle, à la transition écologique et énergétique.
- Sensibilisation à la pratique du numérique et accompagnement à l’emploi
Prérequis
- Aucun diplôme nécessaire
- Savoir lire, écrire et compter
- Une première immersion / expérience professionnelle est conseillée afin de valider/vérifier votre projet
- Intérêt pour le métier
- Savoir-être essentiels : Adaptabilité, discrétion, autonomie, organisation, bienveillance.
- Maîtrise des 4 opérations (compréhension écrite et orale, logique.
- Mobilité.
- Connaissance du métier et de ses contraintes.
- Être à jour de ses vaccins
Conditions d’admission
Tests d’entrée en formation et entretien individuel, tout au long de l’année.
- Pour les demandeurs d’emploi plus de 16 ans, inscrits à France Travail (à l’exclusion des actifs occupés à temps plein et en congé parental).
- Procédure d’inscription : rencontrez votre conseiller France Travail, Mission Locale, CAP EMPLOI, CEP, professionnel SPRO , qui nous adressera votre candidature.
- Préparation possible à l’entrée en formation : en passant par le Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ 2.0) ou le Dispositif de Formation Linguistique (DFL)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Entrée en formation
Des entrées et sorties permanentes avec possibilité d’interruption de parcours
Durée
- En moyenne de 4 mois, la formation est accessible après entretien de motivation et mise en situation professionnelle.
- Alternance entre centre de formation et entreprise.
- Durée moyenne socle de compétences métier : 300 heures.
- Temps plein
Possibilité d’adaptation de la durée suivant le positionnement initial, l’expérience professionnelle et le projet de formation identifié.
Modalités pédagogiques
Alternance apports théoriques et pratiques, mises en situation professionnelles sur plateau technique. Multimodalités (temps individuels et collectifs…).
Prise en compte des besoins de l’apprenant. Accompagnement individualisé du parcours.
Modalités d’évaluation
Test de positionnement avant l’entrée en formation, évaluations des acquis tout au long du parcours de formation, passation des épreuves en fin de parcours de formation.
Financement
Pour les demandeurs d’emploi :
Formation financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté, gratuite, ouvre droit à rémunération après acceptation du dossier.
Conseil Régional Bourgogne Franche Comté et FSE http://www.emfor-bfc.org/formations/
Compte personnel de formation (CPF) – mes droits à la formation Chômage : compte personnel de formation (CPF) d’un demandeur d’emploi | Service-public.fr
Contrat de professionnalisation https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Pour les salariés :
Formation modulable en fonction de votre objectif professionnel.
Compte personnel de formation (CPF) https://www.service-public.fr/particuliers/vos droits/F14018
CPF de transitionhttps://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018
Tarif : 15€/h. Le coût horaire de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nos équipes administratives vous proposent des solutions et un accompagnement individuel au montage financier et à la pise en charge de votre projet.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
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Contacts
formationcontinue@cfa-montbeliard.org
Poursuite de formation
Aide-Soignant, Accompagnant Educatif et social, Ambulancier
